27/10/2011
MOL Grupa osvojila je Nagradu za izuzetne rezultate u oblasti menadžmenta ljudskih resursa (HCM Excellence Award) u kategoriji zapošljavanja, koja se dodeljuje po prvi put. MOL Grupa je dobila ovo priznanje, u konkurenciji 65 nominacija iz 14 zemalja, zahvaljujući svojoj jedinstvenoj, integrisanoj strategiji za privlačenje talenata, koja obuhvata i onlajn igre -"Junior Freshhh" za srednjoškolce, "Freshhh" za studente i "Growww" za diplomce. Konačnu odluku je doneo ugledni međunarodni žiri na čelu sa profesorom Dejvom Ulrihom (Dave Ulrich). Časopis HP Magazine je šestu godinu zaredom proglasio Dejva Ulriha za najuticajnijeg međunarodnog teoretičara.„Nagrada profesionalne evropske zajednice za ljudske resurse predstavlja veliku čast za našu kompaniju, posebno za naš tim za ljudske resurse. Posebno priznanje profesora Ulriha i njegove ljubazne reči o našem radu nas čine veoma ponosnim i srećnim i inspirišu nas da uložimo još veće napore u ovoj oblasti“, ocenio je Laslo Zoc (László Szőcs), potpredsednik MOL Grupe za ljudske resurse. Predsednik žirija profesor Ulrih je ovim povodom izjavio sledeće: ,,MOL Grupa je ostvarila veliki uspeh u oblasti za koju smatramo da će biti budućnost ljudskih resursa, a to je razumevanje i prilagođavanje specifičnog poslovnog konteksta. Ova kompanija je ustanovila nagrade, kreirala onlajn igrice i uspostavila odlične odnose sa đacima, studentima i profesorima, čime je znatno uvećala broj talentovanih potencijalnih kandidata za posao. Broj prijava je porastao sa 1.009 u 2007. godini na 7.897 u 2011. godini. Ova investicija je za rezultat imala porast broja talentovanih kandidata, zadržavanje najboljih pojedinaca i stvaranje pozitivnog imidža kompanije kao poslodavca. MOL Grupa je razvila model budućih ljudskih resursa tako što je savladala i upoznala sopstveni poslovni koncept, a potom ga oblikovala tako da ispuni zadate ciljeve.’’ Sve aktivnosti MOL Grupe u Srbiji možete pratiti i putem Facebook stranice www.facebook.com/mol.srbija |